Modele de lettre de rupture de contrat cdi pendant la période d`essai

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Modele de lettre de rupture de contrat cdi pendant la période d`essai

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Mon partenaire et moi avons déménagé en France parce qu`on lui a offert un CDI avec une période d`essai de 1 mois. C`est un architecte. Combien de temps dure la période de probation? Quels sont mes droits pendant la période de probation? Un contrat de travail débute généralement par une période probatoire appelée période d`essai (pour les contrats permanents et limités). Exemple: un contrat de travail indique le début de la relation professionnelle le 1er octobre et prévoit une période d`essai de 6 mois. L`employeur envoie un courrier recommandé le 26 octobre en informant le salarié de la résiliation du contrat de travail pendant la période d`essai. Le salarié reçoit le courrier recommandé le 28 octobre. Une période d`essai peut être incluse dans tous les contrats de travail. La période d`essai peut être comprise entre deux semaines et douze mois (selon la profession), et doit toujours avoir lieu au début du contrat de travail. Pendant ce temps, le contrat de travail peut être résilié par l`une ou l`autre partie sans motif. La notification doit être délivrée par lettre recommandée. Une période d`essai ne peut être renouvelée. J`ai trouvé dans le lien ci-dessous que sur Syntec c`est 3 mois de préavis pour un cadre (je suppose que cela signifie cadre), mais je ne suis pas sûr si cela s`applique pendant la probation aussi. La rupture d`un contrat de travail est une affaire sérieuse en France, et les employés ainsi que les employeurs peuvent être tenus responsables des dommages à l`autre si la Loi et les procédures appropriées ne sont pas respectées de tous les côtés.

La période de préavis débute le 27 octobre et se termine le 19 novembre (préavis de 24 jours). Le délai de préavis doit se terminer au plus tard le dernier jour de la période d`essai initialement stipulée dans le contrat de travail. Si le délai de préavis se termine après l`expiration de la période d`essai, le contrat devient automatiquement définitif et l`emploi durera donc pour toute la durée stipulée dans ledit contrat. Le délai de préavis s`étend du jour suivant le jour où l`avis a été donné, c`est-à-dire le jour après l`envoi de la lettre ou de la livraison à la main. La durée du préavis dépendra principalement du type de résiliation, de la convention collective applicable, de la catégorie professionnelle à laquelle l`employé appartient et de la durée de service de l`employé.